为什么48%的人会拒绝与价值观不符的工作？2025年个性化激励的崛起

年薪再高，也不如价值观匹配重要——这是2025年职场人的普遍心态。最新数据显示，48%的求职者会拒绝与个人价值观不符的工作机会，即使薪资待遇很有竞争力。在2025年的职场，传统的"一刀切"激励方式正在失效。越来越多的企业发现，仅仅...