2025中秋放假安排（合并国庆8天＋补班日＋请假攻略）｜更新至2025-08-17（北京时间）
一句话速览
2025年中秋节在10月6日（周一），与国庆节合并放假，整体10月1日（周三）至10月8日（周三）连休8天；9月28日（周日）、10月11日（周六）补班。以上为国务院办公厅正式通知与权威日期校对。中国政府门户网站维基百科
放假与调休（可直接抄到日历）
国庆节＋中秋节：10月1日（周三）—10月8日（周三）放假调休，共8天。
补班日：9月28日（周日）、10月11日（周六）。
中秋节本日：10月6日（周一）。
以上安排以《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》为准；中秋公历日期依据权威节日历确认。中国政府门户网站维基百科
今年与以往有何不同？
合并更顺滑：遇到“国庆＋中秋”同周，规定直接合并成8天连休，调休更克制、补班更少，利于企业排班与人手统筹。中国政府门户网站
中秋落在周一：节心在假期中段（第6天），员工普遍更易安排探亲聚会与家庭活动，返岗疲劳相对可控。日期校对见中秋节权威年历。维基百科
“怎么请更划算？”—四种实操拼假法
前置缓冲：9月29日（周一）—9月30日（周二）请2天年假，搭配9/28补班后直接进入8天长假，整体可形成10天可支配窗口（9/29—10/8）。
后置缓冲：10月9日（周四）—10月10日（周五）请2天，把8天连休拉长为10天（注意10/11补班）。
分段错峰：仅在10月9日（周四）请1天，把返岗高峰（10/8）错开，适合窗口单位与客服岗。
家庭合体型：家长根据学校作息，把家务/家长会集中在10/7—10/8晚间或10/10（如已请假），避免与补班日冲突；节后第一周尽量不排大型考试或演出。
小建议：不管前置还是后置，OA请假单里明确“补班确认＋年假占用天数”，并与直接上级在群里留痕，减少考勤误会。
三个真实场景示例（拿来即用）
场景A｜制造业产线（两班倒）
班组以“先上后休”排班：9/28补班到岗，9/29开始接年假2天→10/1进入公休。返岗安排10/9只上白班，10/11补班集中做点检，保证产能回升不“断档”。
场景B｜客服与运营团队
节中（10/3—10/6）设骨干值守＋机器人回复双轨；10/7—10/8完成节后催付与投诉收敛；如启用“后置缓冲”，10/9—10/10安排主理人补文案、复盘投放，10/11补班统一回访大客。
场景C｜小微商户（到店类）
节前3天完成海报上墙、到店活动规则与保价说明；节中不做“跨店联动大促”，避免人手崩溃；10/9—10/10再做“小复盘＋二次引流”，把节日客流沉淀为私域。
HR／用工与合规提醒
补班日=工作日：请在共享日历里把9/28、10/11高亮为工作日，避免“少打卡”“误判加班”。中国政府门户网站
加班与补休：法定节假日加班通常按法规支付加班工资；休息日加班优先安排补休。具体以劳动合同与当地人社口径为准，建议提前下发“节中排班与补休申请模板”。
值守与信息安全：对外公告中写清“节中响应SLA”“紧急电话”，并设置系统审计与权限最小化，防止节中误操作。
办事清单（按时间线执行）
节前7—10天
店铺或项目页发布“节中服务时效说明”。
财务对账与发票作废、合同邮寄统一在9/27前完成。
关键客户/供应商确认“节中联系人＋备用电话”。
假期进行中
每晚15分钟“返岗前清单”：未回消息、待回访、线下发票影像。
值守同学使用“复用话术库”，减少二次沟通成本。
节后2—3天
OA销假与调休余额核对；客服“48小时内回访”固化到排期表。
业务侧做“假期转化/投诉/退款”复盘，产出下次长假的AB预案。
给网站与内容同学的SEO提示
搜索热度将出现“两峰”：节前10–14天和节中前两日。在栏目页里用“放假安排＋补班日＋模板下载”做固定组合，提高用户停留与二跳。
标题策略范例：
“2025中秋国庆放假安排（官方通知＋补班日＋请假攻略）”
“2025中秋是几月几号？是否合并放假、怎么调休（权威版）”
“2025中秋放几天？附9/28与10/11是否上班、如何请假更划算”
《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》：明确10/1—10/8连休8天，9/28与10/11补班等具体安排。中国政府门户网站
文章尾部挂“下一步操作”：链接到“加班工资计算”“请假条模板”“证照办理指南”等常青页，稳PV与转化。
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